Handlingsplan 2023

Langtidsplan 2022 - 2026










Loge nr. 77 Nyken
Innhold
1 1. HANDLINGSPLAN FOR 2023 3
1.1 Generelt 3
1.2 Gradtildelinger 3
1.3 Års program for Loge nr. 77 Nyken 3
1.3.1 2. halvår 2022. 3
1.3.2 Program 1. halvår 2023. 4
1.4 Informasjonsmøter 4
1.5 Nevnd for logens styrkelse og ekspansjon 5
1.6 Etisk post 5
1.7 Instruksjon 5
1.8 Utadvendt sosialt arbeid 5
1.9 Logens indre liv 5
1.10 Logens Herold 5
2 LANGTIDSPLAN LOGE NR. 77 NYKEN FOR PERIODEN 2022 TIL 2026 6
2.1 Ekspansjon 6
2.2 Styrkelse 6
2.2.1 Ref. Storlogens handlingsplan 6
2.2.2 Fadderplikten i Leirsammenheng 6
2.2.3 Terminpassord 7
2.2.4 Opptak og gradtildelinger 7
2.2.5 Utviklingsprogrammet 7
2.2.6 Logemøter 7
2.2.7 Besøkstjeneste 7
2.3 Ritualer og Etisk innhold 8
2.3.1 Ritualer 8
2.3.2 Etisk innhold 8
2.4 Utadrettet virksomhet 8
2.4.1 Ref. Storlogens handlingsplan 8
2.4.2 Utadvendt sosiale tiltak/sosialt arbeid 8
2.5 Kommunikasjon- Informasjon & Synliggjøring 8
2.6 Organisasjon 9
3 3. LOGENS ØKONOMI. 9


HANDLINGSPLAN FOR 2023
SAMT LANGTIDSPLAN FOR PERIODEN 2022 – 2026
LOGE NR. 77 NYKEN


1 1. HANDLINGSPLAN FOR 2023

1.1 Generelt
Handlingsplanen for 2023 er satt opp som et års program. Planen skal være et levende dokument, hvor aktuelle endringer og tillegg kan bli gjort gjeldende.

1.2 Gradtildelinger
Loge nr. 77 Nyken har som prinsipp å tildele nye brødre kun en grad i hver termin.

1.3 Års program for Loge nr. 77 Nyken


1.3.1 2. halvår 2022.
2022 07.09.22 0 Arbm. Instr. DSS
21.09.22 0 25 Ve.Ju. Galla

05.10.22 0 ≡  Galla
21.10.22 0 40 Ve.Ju. Galla Lutefisk Fredag
02.11.22 0 M 
16.11.22 0 Fellesmøte m/ 53 Vesteromd på Stokmarknes
30.11.22 0 Julemøte m/ledsager

14.12.22 0 = +













1.3.2 Program 1. halvår 2023.

2023 04.01.23 0 Arbm. Instr. Storrepr.
18.01.23 0 - +

01.02.23 0 Th. Wildey
Regnsk. Rapp. Nevnder
15.02.23 0 Arbm.

03.03.23 0 Venneaften Torskeaften Fredag
15.03.23 0 Arbm. 1N
29.03.23 0 Sosialaften

19.04.23 0 25 Ve.ju 2N Galla

05.05.23 0 Fellesmøte m/ 53 Vesteromd,
 54 Lofotkjeden,  77 Nyken og  124 Tore Hjort
NB! Fredag på ?

10.05.23 0 50 Ve.juv Havets delikatesser V Galla
31.05.23 0 O + Galla

17.06.23 0 Sommermøte m/ledsagere
06.09.23 0 Arbm.
20.09.23 0 EI Galla





1.4 Informasjonsmøter
Som et ledd i "VISJONEN" vil Logen søke å avholde Venneaften to ganger pr. år,
og herunder å sørge for at informasjonsmøter blir gjort kjent for samtlige brødre i god tid før møte avvikles.
Det har de siste årene vært en økende utfordring både med medlemstilgang og avgang.
Denne utviklingen kan best snues ved at vi alle bidrar og setter søkelys på styrkelse og ekspansjon.

1.5 Nevnd for logens styrkelse og ekspansjon
Logens Nevnd for Styrkelse og Ekspansjon vil arbeide aktivt for å bringe tilbake til Logen brødre som er "uteblitt" på grunn av Covid 19.
Nevnden vil jobbe for å få frem Ordenens verdier og budskap på en positiv og konstruktiv måte.

1.6 Etisk post
Logen vil søke å bruke etisk post i samtlige møter også under møter der det foregår grads arbeid.

1.7 Instruksjon
Logen vil avsette nødvendig tid til instruksjon ved så vel Storrepr. som ved DSS.

1.8 Utadvendt sosialt arbeid
Logen vil evt. i samarbeid med andre Ordensenhet(er), vurdere konkrete prosjekt for det utadvendte sosialt arbeide.

1.9 Logens indre liv
Møtene må gjøres så interessante som mulig slik at medlemmene vil prioritere disse møtene framfor andre aktiviteter.
Etter møtene er der vi har størst frihet til å kunne tilby spesielle opplegg som logens medlemmer vil ha interesse av. Innenfor logens nettverk finnes mange muligheter.
Kollegiet bør ha fokus på dette og kunne oppfordre medlemmer til å bidra med noe her.
Det må være fokus på å gi den enkelte bror et godt utbytte av møtene,
slik at de kan videre bringe dette til utenfor logen, og dermed vekke interessen for vår Orden.

1.10 Logens Herold

Herold har som logens informasjonsansvarlige embedsmann, dette som formål:
Sammen med OM viderebefordre all relevant informasjon fra Stor logen, samt annen informasjon til medlemmene på enhetens kommunikasjonsplattformer, og påse at medlemmene kommuniserer på enhetens lukkede grupper i tråd med Ordenens etiske standard.










2 LANGTIDSPLAN LOGE NR. 77 NYKEN FOR
PERIODEN 2022 TIL 2026
2.1 Ekspansjon
Målsettingen til Loge nr. 77 Nyken er en årlig netto tilvekst på 3 brødre og dermed for
langtidsperioden, totalt 12 brødre, med vekt på rekruttering av yngre medlemmer
(mellom 21 - 40 år). Dette i h.h.t. Storlogens visjon for vår Loge.
Det vil i denne sammenheng bli etterstrebet å gjennomføre to møter pr. år hvor opptak er hovedoppgaven.

2.2 Styrkelse
2.2.1 Ref. Storlogens handlingsplan
” Gjennom Ordenens arbeide skal alle brødre tilegne seg kunnskap, verdier og holdninger slik at de gjennom sin livsførsel praktiserer Ordenens verdigrunnlag ”.

2.2.2 Fadderplikten i Leirsammenheng
Det er en oppfatning at fadderplikten opphører når brødre er tatt opp i Leiren.
Om fadderordningen også kan fungere i leirsammenheng, vil dette være et pluss.
2.2.3 Terminpassord
OM har som målsetting å prøve brødrene i terminpassordet før Logen åpnes.
Dette som en støtte til brødrene for bedre å huske passordet, som er en nødvendighet for å besøke andre Loger. Gjennomføringen vil bli foretatt på en smidig måte for å unngå at brødrene blir satt i forlegenhet.

2.2.4 Opptak og gradtildelinger
For å få plass for annen Ordensrelatert virksomhet vil Logen søke å systematisere opptak og forfremmelse i grad slik:

Innvielse møte i februar og oktober.
DGV-grad møte i mars og oktober.
DEK-grad møte i april og september.
DHS-grad møte i oktober

Loge nr. 77 Nyken har som prinsipp å tildele nye brødre kun en grad i hver termin.





2.2.5 Utviklingsprogrammet
Som et resultat av det store arbeidet Stor logen gjennom kunnskapsløftet har utført vil Loge nr. 77 Nyken videreføre arbeidet med utviklingsprogrammet for loger.

Ved gradstildeling hvor vi har brødre med lavere grader til stede,
skal disse engasjeres i kunnskapssamtalen.

Nevnd for logens styrkelse og ekspansjon er ved Storrepresentanten ansvarlig for at utviklingsprogrammet blir gjennomført i henhold til de gitte retningslinjer - evaluere dette og evt. gjennom Storrepr. fremme forslag til endringer.

2.2.6 Logemøter
Logen vil arbeide målrettet med sikte på å gjøre møtene givende for alle brødre, ikke minst med sikte på å bringe ikke møtende brødre tilbake til Loge nr. 77 Nyken.
2.2.7 Besøkstjeneste
Logen vil gjennomføre en aktiv besøkstjeneste så vel overfor syke som eldre brødre.


2.3 Ritualer og Etisk innhold
2.3.1 Ritualer
Logen vil fortsette arbeidet med ritualenes gjennomføring.
Verdighet og korrekthet vil bli vektlagt. Ved opptak, gradstildelinger og Kapellan sin fremføring av bønner, er det en målsetting at den enkelte embetsmann og deltagere i spillene skal kunne sine replikker for å tilstrebe en” levende” og engasjerende fremføring.
Det seremonielle arbeidet må være preget av kvalitet og høytidelighet.
Dette vil sikre en god formidling av ritualenes innhold og deres betydning, noe som danner grunnlaget for Logens rituelle arbeid. Det skal vernes om våre ritualer, skikker og tradisjoner samt ivareta Ordenens særpreg.
2.3.2 Etisk innhold
I forhold til brødrenes personlige utvikling, er det en målsetting å engasjere brødrene i forhold til emne Etisk Post. Det vil i denne sammenheng bli vektlagt emner som fremmer den personlige utvikling hos brødrene, forankret i Ordenens verdigrunnlag. Det skal være en etisk refleksjon i ethvert logemøte.
På etter møtene vil de mellommenneskelige forhold mellom brødrene bli vektlagt. Det vil på enkelte møter bli planlagt med foredrag på etter møtet. Det er viktig at brødrene får utvidet sin horisont i forhold til det menneskelige potensial distriktets brødre representerer.




2.4 Utadrettet virksomhet
2.4.1 Ref. Storlogens handlingsplan
” Vi skal omsette ord til handling ved utadrettede sosiale og humanitære tiltak”.

2.4.2 Utadvendt sosiale tiltak/sosialt arbeid
Utadvendt sosialt arbeid vil bli ivaretatt av Logen i vårt område og vil knyttes tettere opp mot våre verdier slik at de synliggjøres utad hvorfor vi engasjerer oss.
Loge 77 nyken vil etter søknad til leiren om å bidra med personellmessige og økonomiske ressurser.
Logen vil arbeide aktivt med sikte på aktuelle prosjekt for det utadvendte sosiale arbeidet.

2.5 Kommunikasjon- Informasjon & Synliggjøring
Ordenen skal synliggjøres og budskapet formidles på en korrekt og verdig måte.
Informasjonsmøter og andre utadrettede arrangementer gjennomføres regelmessig. Det skal gjennomføres «Åpent hus» for interesserte.


Logens Herolds plikter er å sørge for at informasjon, innad som utad skal foreligge i oppdatert versjon, samt at elektronisk kommunikasjon er utarbeidet etter Storlogens retningslinjer. Han har å påse at medlemmene kommuniserer på enhetens lukkede grupper i tråd med Ordenens etiske standard og for øvrig å utføre det som OM krever.


Det er viktig at brødrene informerer om sin e-postadresse til egen loges sekretær,
slik at vi kan informere via e-post for å spare kostnader.

2.6 Organisasjon
Odd Fellow Ordenen skal organiseres slik at budskap, mål og tiltak gjennomføres slik at den fremstår som en morderne og fremtidsrettet organisasjon



3 3. LOGENS ØKONOMI.
Økonomien i Loge nr. 77 Nyken er rimelig god.










Glenn Anders Andersen
Overmester
Loge nr. 77 Nyken Tore Lund
Sekretær
Loge nr. 77 Nyken