Storembedsmannsmøtet 27. - 29. oktober 2017
Fredag 27. oktober møtes Ordenes valgte og utnevnte Storembedsmenn til årets Storembedsmannsmøte.
Fotoalbum fra Storembedsmannsmøtet
Dag 3
![]() |
Etisk post
Dag 3 startet med etisk post ved Stor Kapellan Dag Virik.
Er den noen forskjell på en loge og en frimerkeklubb? En spissformulering, men tankevekkende.
Han satte fokus på Kapellanen rolle i logearbeidet.
En veileder for Kapellanen ble presentert og er tilgjengelig på nett for Kapellean, OM, Storrepr. og DSS.
Fremtidsutfordringer
Spesial Deputert Stor Sire Per Arild Nesje la fram sin rapport om hvilke fremtidsutfordringer Odd Fellow Ordenen har.
Ordensvesenet i norge er under sterkt press - dette gjelder også Odd Fellow Ordenen.
Det viktige nå er å analysere situasjonen grundig, og utforme og iverksette tiltak på det vi vet.
Dette blir avgjørende fremover:
- Vi må innvie mye yngre enn i dag
- Vi må innvie mange fler enn i dag
- Vi må holde på de yngste!
Dette blir ett av hovedtemaene som skal forberedes til neste års Storlogemøte.
Avslutning
Møtet ble avsluttet med en rituell avslutning.
Stor Sire Morten Buan sa bl.a.:
STOREMBEDSMENN
Jeg håper disse dagene har vært til inspirasjon og gitt impulser som dere kan ta med tilbake til eget distrikt. Jeg håper dagene, samværet, stemningen og miljøet har fylt batteriene, gitt motivasjon til å være med på å løfte Ordenen i Norge.
Det er vi som Storloge, som er Ordenens øverste ledelse og det er vi sammen som kan få den kraft som må til for å sikre vår Ordenes fremtid.
Vi vet at det trengs god og inspirerende ledelse skal vi kunne utvikle Odd Fellow Ordenen i Norge. Vi vet også at det er konkrete mål og tiltak er som gir resultater.
Dag 2
![]() |
Dagen startet med en rituell åpning.
I sin åpningstale sa Stor Sire Morten Buan bl.a. følgende:
Kjære Storembedsmenn.
Jeg vil ønske alle Storembedsmenn velkommen til dette spesielle Storlogemøte.
Det siste Storembedsmannsmøtet i denne Storlogeperioden.
Vi har hatt en tradisjon på at det siste møtet er av en litt lettere form. – teateraften og tid til det uformelle, de gode samtaler.
Målet med dette møtet er å utveksle erfaringer og ikke minst å bruke den kompetansen vi nå har til å gi innspill til Ordenens utvikling i fremtiden. Hva fungerer bra – hva kan gjøres bedre – bevaring og forbedringsområder.
Jeg håper at alle nå deltar aktivt og kommer med sine synspunkter på hva som må vektlegges i utviklingen av Ordenen – vi skal nå utarbeide forslag til hva Ordenen skal fokusere på og hvilke mål og tiltak det skal kraftsamles om i neste Storlogeperiode.
Vi tar utgangspunkt i den gjeldende langtidsplanen og målet er å korrigere kursen basert på de utfordringer vi står overfor.
Vi snakker ofte om at vi må se på hva som er våre styrker og svakheter for å si noe om fremtidens trusler og muligheter.
Lese hele åpningstalen Stor Sire Morten Buan
Aktuelle saker
![]() |
Odd Fellow Ordenens web-ansvarlig holdt deretter et innlegg om bl.a. enhetenes bruk av lukkede/hemmelige Facebook sider. Alle MÅ følge de retningslinjer som ligger i "Forskrift bruk av internett og hjemmesider". (Diskusjoner/innlegg på "Lukkede sider")
Skal enhetene ha Facebook-sider skal disse være "Hemmelige", kun for enhetenes egne medlemmer.
Redningsselskapet v/ Frode Pedersen og Gro Ismar orienterte Redningsselskapet og samarbeidet med Odd Fellow Ordenen.
Deretter var det forberedelse til Storlogemøtet
Handlingsprogrammet - arbeid i grupper
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Avslutningsvis holdt Eks OM Arve Lønnum et inspirerende foredrag.
I korthet kan foredraget beskrives med følgende:
Er det slik det står til?
Samhold i trange tider
Egoisme i gode tider.
Odd Fellow - en arena for vekst og utvikling
Individet i omgivelsene
De seks K'er: Kommunikasjon, Kunnskap,Kompetansen, Kontinuitet, Kvalitet, Klokskap
Ledelse, Den Gode Overmester
Hvorfor er det ofte et sprik mellom lederkompetanse i arbeidslivet og logene selv om det er de samme menneskene vi snakker om?
SUSE's helseundersøkelse:
Hvordan tar vi diagnosen?
Hva gjør vi med noe som skranter?
La oss rette ryggen
Stå opp og gå i strid
Odd Fellow er humanisme - det viktigste verden trenger
Til slutt var det en gjennomgang av besvarelser fra de ulike grupper som hadde sett på Handlingsprogrammet.
|
|
|
Dag 1
Nærmere 70 valgte og utnevnte Storembedsmenn møtte til årets Storembedsmannsmøte.
Stor Sire Morten Buan ønsket velkommen og hadde en gjennomgang av hva som skulle behandles denne gang.
Stor Sire la også fram Langtidsplanen vedtatt på Storlogemøtet i juni 2014, Langtidsplan for Odd Fellow Ordenen og en status på arbeidet så langt.
Etter åpningen ble det servert en enkel middag, men på et fantastisk dekket bord!
Som avslutning på dagen var alle invitert til Det Norske Teater for å se musicalen "The Book of Mormon". En imponerende forestilling med dansere og sangere i verdensklasse.
Program for Storembedsmannsmøtet 27. - 29. oktober 2017
Fredag 27. oktober | |
17:00 | Forhandlingene starter - daglig antrekk |
18:00 | Etter forhandlingene serveres det en enkel middag |
20:00 | Teaterforestilling på Det Norske Teater, musicalen "The Book of Mormon" |
Lørdag 28. oktober | |
09:00 | Rituell åpning |
09:45 | Aktuelle saker |
10:30 | Landssak Redningsselskapet |
11:00 | Pause - kaffe - vann - frukt |
11:30 | Forberedelse Storlogemøtet Lovendringer - Forskrifter - Sirkulærer |
12:30 | Lunsj |
13:30 | Forberedelse Storlogemøtet Handlingsprogrammet - arbeid i grupper |
15:30 | Kaffe - wienerbrød |
16:00 | Foredrag Arve Lønnum |
17:00 | Gjennomgang gruppearbeid langtidsplan |
19:30 | Aperitif |
20:00 | Middag |
Søndag 29. oktober | |
09:00 | Åpning - etisk post - |
09:15 | Styrkelse og ekspansjon |
10:30 | Åpen post |
12:00 | Rituell avslutning |
13:00 | Enkel lunsj |